Depoimentos de quem já utilizou o serviço

" Em 2015 encarei um novo desafio profissional e surgiu a demanda de fazermos avaliação de perfil dos nossos líderes com o objetivo de elaborar um projeto de desenvolvimento de liderança, nesse momento tinha certeza que a Manuela seria a profissional correta para esse trabalho e obtivemos um resultado excelente. Hoje continuamos com a parceria, onde todos os colaboradores que iremos contratar, após passar pelo processo de recrutamento e seleção interno, passam para a avaliação da Partner antes da efetivação da contratação.”

 

Camila Bochnia

Avaliação de perfil comportamental e adequação ao cargo

Essa é uma ferramenta utilizada para avaliar se o funcionário possui as competências necessárias à um novo cargo (em situações de promoção ou contratação de um novo funcionário) ou mesmo quando a empresa pretende desenvolver os funcionários para trabalharem em seu cargo atual.

 

Com essa avaliação tem-se um delineamento do perfil com competências desenvolvidas e atitudes e habilidades que o colaborador precisa desenvolver.          

 

A avaliação inclui a aplicação do teste psicológico,  realização de uma entrevista comportamental e parecer com resultados.